CAREER OPPORTUNITIES

PT AKR Corporindo Tbk is Indonesia s leading distributor of energy to Industrial customers, a well known name in trading and distribution of basic chemicals, building on the extensive logistic network covering major ports in Indonesia. AKR one of the largest producers in the World of Sorbitol & starch sweeteners. In recent years, AKR has expanded its operation in Indonesia and China and set to realize sustained growth. We are seeking highly qualified, self motivated and performance oriented candidates to join our team:
• Finance Controller
• Chief Information Officer (CIO)
• Risk Management Officer
• Commercial Manager
• Branch Manager(Pontianak, Makassar, Banjarmasin)
• Head of F & A (Pontianak, Banjarmasin, Stagen, Medan, Lampung, Makassar)
• Customer Service
• Head of Physical Transport
• Recruitment Officer
• Legal Officer
• Accounting Supervisor (Jakarta, Surabaya, Semarang, Medan, Pontianak)
• Transport Supervisor (Semarang, Surabaya)
• Head of Tank Terminal (Jakarta, Surabaya, Makassar, Bali, Banjarmasin, Pontianak, Lampung)
• Sales (Jakarta, Semarang, Surabaya, Banjarmasin, Pontianak, Stagen, Makassar, Palembang)
• Safety Engineer
• Mechanical / Electrical Engineer(Surabaya)
• Operator Crane / HMC (Surabaya)
For all positions, must
Come from reputable university, with minimum GPA of 2,75 (MUST)
All positions are stationed in Jakarta except specified in the positions
If you have the attributes to meet the above challenging opportunities, please forward your application with complete Curriculum Vitae and most recent photograph (in MS Word file) to:
People Development
E-mail: people.dev@akr. co.id

Murid selalu lebih pintar dari gurunya sendiri?

Powerhouse Petronas Mengubah Malaysia
Petronas, akronim dari Petroliam Nasional Berhad, merupakan perusahaan migas milik negara (BUMN) Malaysia yang berdiri pada tahun 1974. uniknya, banyak turis asing yang mengenal powerhouse ini bukan sebagai perusahaan migas, melainkan berasosiasi dengan Menara Petronas. Menara Petronas adalah bangunan kembar dua di Kuala Lumpur yang pernah menjadi bangunan tertinggi di dunia dan menjadi objek wisata penting di Kuala Lumpur. Nama Petronas juga berasosiasi dengan balap mobil Formula Satu (F1) karena ia menjadi sponsor utama tim Formula Satu Sauber dan menyediakan bahan bakar dan pelumas untuk tim tersebut. Saat ini, Petonas telah sangat menggurita dan memiliki 103 anak perusahaan.
Di Malaysia sendiri, Petronas dapat dikatakan segalanya. Petronas merupakan penyandang dana terbesar dalam pembangunan Putra Jaya, Ibu Kota Baru Malaysia yang ultra modern dan berbasiskan teknologi informasi.
Petronas tidak hanya memberi kontribusi dalam rasa kebanggaan masyarakat Malaysia, melainkan juga dalam konteks ekonomi. Petronas merupakan satu-satunya powerhouse Malaysia yang tercatat di Fortune 500 (ranking 120). Pada tahun 2006, keuntungan Petronas sudah demikian besar, mencapai US$ 15 miliar, atau setara dengan tiga puluh persen pendapatan Pemerintah Malaysia. Langsung maupun tidak langsung, kontribusi ekonomi powerhouse ini mampu mengangkat pendapatan per kapital penduduk Malaysia menjadi US% 6000 pada tahun 2006 (Economist, 10/2007) dengan jumlah pegawai sebesar 33.682 orang.
Sama seperti Saudi Aramco, keberhasilan Petonas ikut mengubah wajah Malaysia juga berasal dari sebuah pergulatan perubahan yang datang dari dalam dirinya sendiri. Ironisnya, inisiatif perubahan dimulai ketika Wakil Perdana Menteri Malaysia – Tun Dr Ismail Al Jaj beserta rombongannya melakukan kunjungan kehormatan selama sekitar satu jam kepada pimpinan Pertamina di Jakarta pada suatu siang di tanggal 11 Maret 1972. Kalau anda kurang merasa yakin, silahkan buka Wikipedia (http://ms.wikipedi a.org/wiki/ Petronas) , dan anda akan menemukan bukti tertulis dari pengakuan petronas sendiri.
Dalam dokumen yang dapat dibaca luas oleh publik itu, disebutkan, penggagas Petonas, Tan Sri Tengku Razaleigh Hamzah “Terpengaruh dengan kejayaan syarikat milik Indonesia, yaitu Pertamina”. Sehingga, saat ditahbiskan pada tanggal 1 Oktober 1974 Petronas memiliki peran yang benar-benar istimewa, yang bukan diambil dari Shell, perusahaan minyak asal Belanda yang sudah membangun kilang di Port Dickson sejak 1962.
Jadi pertemuan yang dilakukan di kantor Pertamina itu menghasilkan dukungan bagi Petronas dalam bentuk tenaga ahli yang akan disediakan oleh Pertamina. Bahkan, hingga saat ini ada cukup banyak engineer asal Indonesia yang bekerja di Petronas dan ditempatkan di mancanegara, baik di Afrika maupun di Eropa. Ironisnya, murid selalu menjadi lebih pintar daripada gurunya sendiri. Mengapa bisa demikian? Jawabannya sangat sederhana. Malaysia mengambil yang baik-baik dari Pertamina dan menutupi “bolong-bolong” yang ada di Pertamina dengan kekuatan original. Apa saja yang diadopsi dan ditambal itu?
Yang diambil mentah-mentah adalah sistem kontrak bagi hasil. Petronas mengadopsi sistem kontrak bagi hasil temuan Pertamina dalam melakukan negosiasi konsesi migas dengan perusahaan minyak asing yang memiliki teknologi. Sebelum Pertamina, sangat sedikit perusahaan migas di Asia (non-Timur Tengah) yang mampu menghasilkan kontribusi ekonomi yang besar bagi negaranya. Dengan sistem ini, praktis Pertronas tidak perlu menarik urat dalam-dalam dan tidak perlu mencari model sendiri.
Lalu apa yang perlu diambil?
Petronas belajar tentang sebab-sebab kejatuhan Pertamina yang diakibatkan oleh skandal politik yang telah merasuk terlalu dalam. Waktu itu, Pertamina, meski besadr dan menggurita, baru saja diterpa badai yang dikenal dengan skandal Ibnu Sutowo. Kontribusi Pertamina memang sangat besar. Konon gedung Binagraha, Convention Hall Senayan, dan banyak fasilitas publik lainnya dibangun dengan biaya pertamina.
Akibatnya suatu ketika pertamina mengalami kondisi yang dapat diibaratkan “besar pasak daripada tiang”. Pertamina mengalami kesulitan likuiditas dan sejak terjadi krisis, segala kebijakan yang dilakukan Pertamina, diambil-alih oleh pemerintah (dalam hal ini Menteri Keuangan). Dengan begitu Pertamina pun berubah peran menjadi kepanjangan tangan pemerintah.
Malaysia sangat memahami masalah ini dan memilih jalur korporasi. Maka, petronas pun didesain sebagai wadah usaha yang otonom yang bebas dari campur tangan negara, bukan wadah pemerintah. Dalam Akta Kemajuan Petroleum yang dimaktubkan pada tanggal 1 Oktober 1974 itu, disebutkan bahwa Petronas diberi hak, kuasa, kebebasan, dan keistimewaan dalam mengendalikan dan memajukan sumber minyak di Malaysia. Petronas didesain dengan campur tangan politik yang sangat minimal. Prisnsip ini dipegang teguh sampai hari ini.
Begitu otonomnya Petronas, sampai-sampai para politisi dibuat begitu geram. Pada tahun 2002 contohnya, seorang Menteri Senior mengeluh pada Sidang Kabinet karena eksekutif Petronas tidak mau mendengarkan “masukannya”. Mendengar hal ini Perdana Menteri Mahathir Mohamad langsung bereaksi dengan mengatakan, “tinggalkan Petronas Sendirian!”. Mahathir mengucapkan itu bukan tanpa alasan.. Ia tahu persis bahwa Petronas harus diberi wewenang dan hanya boleh melaporkan masalahnya kepada Perdana Menteri. Ia tidak boleh dipanggil oleh banyak pihak yang bisa mengakibatkan konsentrasi direksinya terpecah belah. Mahathir sadar betul, kuncinya adalah pada pemilihan eksekutif yang tepat, pemberian imbalan dan kepercayaan yang tinggi. Karena Petronas memberi kinerja yang baik, tidak ada alasan bagi Mahathir untuk menuruti kehendak para politisi.
Dengan kijerja yang menonjol, Petronas akhirnya mampu membuktikan bahwa mereka bukan sekadar “jago kandang”. Saat ini, Petronas telah beroperasi di lima puluh sembilan lokasi yang terletak di 323 negara di seluruh dunia. Pada tahun 2005, cadangan migas yang berhasil dikuasai di luar negerinya telah mencapai 5,9 miliar barrel, lebih tinggi daripada cadangan domestik (4,2 miliar barrel).

Sumber: Rhenald Kasali, Mutasi DNA Powerhouse, hal.16-19

Undangan tanggal 24 Juni 09, Digital Joint Update Session (Digital JUS) dari MIKT

Kepada seluruh rekan-rekan,

Bersama dengan ini kami informasikan bahwa satu gebrakan baru dari Masyarakat Industri Kreatif TIK Indonesia (MIKTI), Digital Joint Update Session (Digital JUS), sebuah forum rutin bulanan yang memberi kesempatan buat temen-temen bertukar informasi tentang bisnis ICT-nya. Silahkan catat tanggal dan tempatnya, ‘n dateng ramai-ramai karena Digital JUS yang pertama ini 100% gratis ..tis..tis.. tis

Rabu, 24 Juni 2009
Jam 19.00 s/d 21.00 WIB
Di Ruang I-SURE, Lt. 2, TELKOM Ghara Citra Caraka, Jl. Gatot Subroto Kav. 52, Jakarta

Siap-siap dapet hot up-date di Digital JUS perdana ini dari :
1. Andrew Darwis & Ken Dean (Yang bikin Kaskus, komunitas online terbesar dan tertua di Indonesia)
2. Bullit Sesariza (Industri game untuk rural community)

Sekilas tentang event ini;

Siapa yang bisa mengembangkan industri dalam negeri kalau bukan kita? ICT primadona bisnis sekarang ini. Kebetulan negeri kita mampu melahirkan kreator-kreator muda di bidang ICT ini. Hanya, kemampuan melahirkan inovasi dan aplikasi saja tidak cukup. Perkembangan industri juga harus didorong oleh faktor lain, yakni kemampuan berbisnis. Biarpun secara kualitas, produk anak negeri ini tak kalah dengan produk buatan luar negeri yang terbukti beberapa penghargaan internasional telah bisa direbut.

Terus apa..?

Langkah awalnya, MIKTI menggagas Digital JUS, acara rutin bulanan yang menampilkan presentasi dari player industri kreatif ICT tentang produk yang sedang atau telah dikembangkannya. Dengan Digital JUS ini berbagai inovasi, keunikan, potensi pasar, dan peluang kerjasamanya bisa terlihat.

Digital JUS akan diselenggarakan setiap hari Rabu di minggu ke empat tiap bulannya dari pukul 19.00 – 21.00 WIB. Dimulai dengan pengantar mengenai Digital JUS dan informasi terbaru seputar industri kreatif. Lalu, presentasi dan tanya jawab yang dipandu oleh moderator.

Dalam setiap acaranya, Digital JUS membuka sesi interaksi yang menampilkan presentasi dari para pelaku industri kreatif TIK dan pemangku kepentingan lain. Sesi ini tentunya dengan pemaparan produk yang sedang dikembangkan oleh pelaku industri kreatif serta peluangnya di masa depan.

Catatan:
e-mail ini sebagai undangan namun mohon RSVP (konfirmasi kehadiran) ke: info@forumtelematik a.com atau via sms ke 021-7125 8089.

Panitia Digital JUS

Terima kasih.

Salam,
Mr.Hoky / Soegiharto Santoso.
Masyarakat Industri Kreatif TIK Indonesia (MIKTI)
Pesan ini dikirim menggunakan SMTP.TELKOM. NET.

Workshop Hotspot Captive Portal Juni 2009

** Linux RT/RW Net dan Hotspot Captive Portal **
Membangun bisnis UKM RT/RW Net dan hotspot berbasis linux
Mengelola pengguna RT/RW Net dan hotspot dengan WiFi Management Server
Mengelola bisnis HotSpot dengan HotSpot Captive Portal (HotCakes)
Manajemen permanent member, billing dan sistem voucher hotspot
Membuat paket hotspot quota data limit, time based & date expired
Meningkatkan keamanan jaringan RT/RW Net (Antispoofing MAC Address)
Tanggal : Sabtu, 27 Juni 2009 (09:00-17:00)

- Pengenalan RT/RW Net dan Hotspot
- Topologi jaringan RT/RW Net
- Strategi perluasan area wireless
- Wireless Access Point 2.4 GHz
- Jenis dan propagasi antena 2.4 GHz
- System Operating Margin
- Memilih perangkat Access Point dan Antena
- Konfigurasi Access Point
- Konfigurasi AP sebagai Repeater
- Instalasi ArdeLinux HotSpot LiveCD
- Instalasi Chillispot HotSpot Captive Portal
- Konfigurasi MySQL dan FreeRadius
- Konfigurasi cake dan hotcakes
- Manajemen user, billing dan voucher hotspot
- Manajemen paket quota data, time based dan date expired
Paket LiveCD : ArdeLinux HotSpot LiveCD

Tutorial: http://ardelindo. blogspot. com
Pendaftaran: http://www.ardelind o.com

Vacancy in Chevron

Recent Graduates – Job Vacancies

Recent Graduate-S1

General Qualifications

• Minimum GPA 3.00 out of 4.00
• S1 Degree (S2/Master degree will be an advantage)
• Years of related experience in oil, gas and geothermal less than 4 years
• Good command of English
• Willing to relocate to any of Chevron operations locations (East Kalimantan/Riau/ West Java)

Skill Requirements:

• Technical Proficiency related to education background
• Team player and relationship builder for personal results, personal and unit’s benefit
• Using company tools, processes and procedures
• Strong communications skills – orally and writing  including presentation skills
• Customer focus
• Computer literacy (Office applications)
• Strong in taking initiative to prevent and resolve issues
• Good understanding of health, safety, and environmental laws and regulations

Time Application:

• Daily Discipline – arrival, departure, meetings, etc.
• Meeting personal due dates for projects – usually short term by managing own time

Work Values:

• Accepting Chevron’s values
• Health, Environmental and Safety oriented
• Getting results through personal proficiency
• High-quality technical work
• Enjoy working in a multicultural and diverse organization

http://chevron. experd.com/ vacant.php

Lowongan Procurement Engineer PT.Rekayasa Industri

Perusahaan  tempat saya bekerja sedang membutuhkan karyawan baru untuk

Procurement Engineer dengan syarat-syarat berikut:

-          Pendidikan S1 (lebih diutamakan engineering, khususnya mesin)

-          Pengalaman min. 3 thn dibidang procurement

-          Pria atau wanita

-          Bahasa inggris lisan/tulisan

Paling lambat pertengahan bulan Agustus sudah bisa masuk kerja.

Jika ada teman atau relasi lainnya yang memenuhi kualifikasi yang diharapkan, dapat mengirimkan CV

ke Divisi SDM PT.Rekayasa Industri

Ahmad Rizal, arizal@rekayasa. co.id

Pernah gak sih…

Pernah gak sih..…

Lihat orang yang hobi banget membunyikan klakson mobilnya dengan membabi buta?

Ketemu kasir atau customer service yang jutek abisss?

Punya temen kantor yang kerjaannya curhaaat melulu?

Biasanya setelah kejadian-kejadian seperti itu, kita bisa langsung bad mood seharian. Akibatnya? Kerjaan nggak beres-beres, bete, stress, adaaa aja yang salah.

Kenapa harus diri kita yang jadi korban bad mood cuma gara-gara ulah orang-orang yang menyebalkan? Bad mood atau pikiran negatif bisa bikin jauh rejeki loo, seperti yang diulas artikel berjudul Magnet Profit Bisnis Anda di http://www.dexton. adexindo. com

Gimana caranya supaya ulah orang-orang yang menyebalkan tidak merusak mood kita?

Pelajari situasi yang menyebalkan. Bagaimana reaksi kita? Terganggu, sedikit kesal, marah atau jadi frustasi??

Tarik nafas panjang dan jangan berada pada reaksi pertama terlalu lama. Anda mungkin tidak bisa menghindari emosi anda secara insting. Tetapi segera keluar dari situ karena jika anda terlalu lama emosi tersebut akan bertambah besar dan akan sulit untuk melakukan langkah selanjutnya.

Caranya? Pahami bahwa orang dibalik kejadian menyebalkan tersebut adalah juga manusia seperti anda. Dan sama seperti dia kita juga pasti pernah menjadi sebab kekesalan orang lain, kita semua pernah mengalami hari yang buruk dan bersikap sangat tidak menyenangkan. Beri sebuah cerita atau alasan, ceritanya bisa lucu aneh ataupun bersimpati.

Mobil anda diserempet atau dipotong mobil lain? Mungkin pengemudinya lagi diare.

Ketemu kasir yang jutek ? Mungkin baru diputusin pacarnya, kontrakannya sudah habis dia belum bisa bayar dan sudah tiga hari kerja nonstop ditambah overtime.

Alasan-alasan ini mungkin bukan pemicu sebenarnya dari tindakan mereka, tetapi intinya kita tidak pernah tahu apa yang terjadi pada kehidupan orang lain

Jadi anda tidak perlu reaktif terhadap hal-hal yang menyebalkan. Tidak berusaha membalas hal negatif dengan negatif juga, hingga anda tetap bisa menjaga mood anda.

Bagaimanapun situasi yang anda alami, hari anda harus selalu menyenangkan.

Tetap Semangat!!

Rosa S Rustam (Ocha)
biz-and-career- only-at

ConocoPhillips Open Recruitment

ConocoPhillips – Careers with Energy
“PetroTech Apprentice and Business Apprentice are ConocoPhillips Indonesia
development acceleration programs for university fresh graduates with petro
technical/business background. You will participate in an intensive
development programs for up to         2 years that will sharpen your
technical and soft skills to prepare you to become the globally competitive
ConocoPhillips employees. The programs include on the job training,
classroom training, practical experience, coaching and mentoring by
experienced personnel. Upon successful completion of the programs, you will
become employees of ConocoPhillips Indonesia and will also have future
opportunities in other business units of ConocoPhillips globally.”

Requirements for PetroTech Apprentice:

- Final year students, or fresh graduates (bachelor/master degree), or
those with maximum of 2 years relevant working experience.
- Majoring in geophysics, geology, and engineering (petroleum,
mechanical, chemical, and electrical).
- Fluent in English (oral and writing).
- Highly motivated, strong analytical skill and problem solving
capabilities.
- Minimum GPA of 3.00 of 4.00 scale.

Requirements for Business Apprentice:

- Fresh graduates (bachelor/master degree), or those with maximum of 1
year relevant working experience.
- Majoring in accounting, finance, management, legal, computer
science/engineering and industrial engineering.
- Fluent in English (oral and writing).
- Highly motivated, strong analytical skill and problem solving
capabilities.
- Minimum GPA of 3.30 of 4.00 scale.

How to apply :
1.      Download the Application Form in *
http://cdc.fe. ui.ac.id/ uploads/files/ ApplForm_ Apprentice_ COPI_2009. xls*<http://cdc.fe. ui.ac.id/ uploads/files/ ApplForm_ Apprentice_ COPI_2009. xls>(Excel
format).

2.      Complete the Application Form, Supplemental Data Request, and most
recent photograph.  Name the file with:
“YourName_Degree_ MajorName_ UniversityName. xls”. Example:
BudiSujatmiko_ S1_IndustrialEng ineering_ InstitutTeknolog iBandung. xls

3.      Send the file via email :

PetroTech Apprentice:
Email subject   : PTA_Degree_FacultyN ame_UniversityNa mecomplete
Example         : PTA_S1_Chemical_ UniversitasGajah Mada
To              : COPIApprenticeProgr am@conocophillip s.com

Business Apprentice:
Email subject   : BA_Degree_FacultyNa me_UniversityNam ecomplete
Example         : BA_S1_IndustrialEng ineering_ InstitutTeknolog iBandung
To              : COPIApprenticeProgr am@conocophillip s.com

4.      Maximum total file size of attachments (Application Form & Photo) is
350 KB. Emails exceeds the maximum size will be instantly deleted

The application deadline for either programs is June 29, 2009. All
applications will be treated with strict confidentiality.  Only short-listed
candidates will be notified for preliminary and selection test in any of
these universities: UI, ITB, UGM, and UNSRI in July 2009. Visit *
www.conocophillips. com* to know further about ConocoPhillips.

–
Pande Nyoman Ayu Indriyani

–
Sent from my mobile device

Pande Nyoman Ayu Indriyani

Job opportunity dari PT. Sulzer Turbo Services Indonesia

Field Service Project Engineer

PT. Sulzer Turbo Services Indonesia

e-mail address : langgana.hermawan@ sulzer.com

Sulzer Turbo Services, a division of Sulzer Ltd., is one of the world’s most comprehensive

independent providers of repair, overhaul, and maintenance services especially for thermal turbomachinery

equipment.

We are looking for :

INSIDE SALES ENGINEER

Your Job:

At least 1 (one) year experience in roteq business activities, dealing with customers in oil

and gas industry, petro- chemical / fertilizer plant, power plant, engineering services, heavy

industries or similar.

Experience in handling customer care, sales documentation, bids document, broad

understanding of technical matters relates to sales.

Having good net working dealing with Government Sectors and Private Sectors would be

advantage.

Your Profile :

Having engineering or equivalent degree, you have acquired at least 1 year experience

responsible for the related position, preferably having experiences in the rotating

equipments field such as: gas/steam turbines, pumps, compressors.

General requirements :

1. Willing to relocate and work at Cikampek/ Purwakarta, West Java

2. Familiar with ISO 9001 – 2000, ISO 14001 and OHSAS 18001 procedures and

implementation.

3. Good English communication

4. Computer literacy

5. Good team work

6. Ability to create and maintain good communication with customers.

Interested ! ! !

Send your CV by e.mail or hard copy to HRD (Yus Holungo – yus.holungo@ sulzer.com ) or

Eko Iriandi – eko.iriandi@ sulzer.com ).

IT Camp – IT is easier than you think

Internet & Technology – General
Description:
Belajar IT sambil Berkemah … ehm, pastinya seru dong

Mau Tau apa itu Krimping, Internet sehat, VOIP sampai apa sih WAJIK ????

Nah disini tempatnya ^^ Kamu2 yang mau belajar sambil berkemah di acara IT Camp “Fun With IT” yang mana nanti kita akan belajar :

- RT/RW Net dan Antena Wajan (Onno W Purbo – ODC / Kerm.IT)
- Basic Network Open Source (Sindu Irawan – ICT Center)
- Perkenalan VOIP (Anton Raharja – ITMN)
- Internet Sehat (Donny DBU – DetikInet)

Sawerannya Hanya :
Pelajar / Mahasiswa : Rp. 150.000 (melampirkan KTP & KTM yang masih berlaku)
Umum : Rp. 250,000

Yang Mana Sudah Termasuk :
- Bermalam di Tenda
- Lunch 2x, Dinner 1x, Breakfast 1x (4x Makan)
- Mobil dari Jakarta ke Cidahu – Perkemahan – - – - Cangkuang (PP)
- Sertifikat IT Camp
- Kaos
- CD Materi
- Asuransi

Itenerary :

Hari I (Sabtu) 18 Juli 2009

Jam 07.00 – 08.00 : Registrasi Peserta + Kumpul di Jl. Letjen Suprapto Raya, Cempaka Putih (Dpn Sate Surabaya)
Jam 09.00 – 12.00 : Perjalana ke Cidahu
Jam 13:00 – 14:00 : Makan Siang
Jam 14:00 – 14:30 : Pembukan Acara, Sambutan, Perkenalan Anggota
Jam 14.30 – 17.30 : PELATIHAN 1 & 2
Basic Network dengan open source (Perkenalan jaringan, internet, belajar Krimping), Pembicara Sindu Irawan dari JAWIS & Internet sehat pembicara Donny DBU dati ICT Center
Jam 17:30 – 19:00 : Break untuk ISOMA
Jam 19.00 – 20.00 : Forum tanya jawab
Jam 20.00 – 22.30 : BEBAS (Api unggun, Games, tidur)

Hari II (Minggu) 19 Juli 2009
Jam 7:00 – 8:00 : Makan Pagi
Jam 8:00 – 9:00 : Games, Motivator
Jam 9:00 – 9:30 : Coffee Break
Jam 9:30 – 12:00 : PELATIHAN 3 – RT/RW NET dan Antena Wajan (seting Wireless Server & Client koneksi internet via WLL,) Pembicara Onno W. Purbo dari ODC
Jam 12:00 – 13:00 : Break dan Makan Siang
Jam 13:00 – 14:00 : PELATIHAN 4 – Perkenalan VOIP dalam aplikasi Open Source, Pembicara Anton Raharja dari JMI
Jam 14:00 – 15:00 : Penutupan

Pendaftaran dibuka 14 Juni – 6 Juli 2009
Peserta 100 Orang
Transfer BCA a/n Nurlina Purbo No. Rekening 455 106 2010
Bukti pembayaran di kirim ke kermit.community@ gmail.com

Keterangan lebih lanjut Hubungi :
Novi
HP : 0856 1423 523
YM : rhecidevies@ yahoo.com

Sasi
HP : 0815 860 60 736 / 021-32417336
YM : sasi_saski@yahoo. co.id

Media Partner :
- Metro TV
- Detik.com

Nb : bagi yang ingin membuat wajan bolik untuk pribadi dapat membawa perlengkapan sendiri. Untuk lebih lanjut dapat menghubungi kami.

CU